Zaman yönetimi: İşi ve aileyi uzlaştırmak için fikirler
Greenwich meridyeni Castellón ve Londra'dan geçerken, Polonya programındayız. Çalışma kültürümüz ve programlarımız "sürdürülebilir" değil. Uzun ve verimsiz günler, ölenlerin ötesine geçen bir sosyal problemin buzlanmasının sadece görünen kısmıdır "iş-aile uzlaşması".
Biz yaşıyoruz çılgınca yaşam tarzıgezegenin kaynaklarının yoğun ve bazen irrasyonel bir şekilde kullanılması, evden işe ve işten eve kadar her gün gidip gelmek için - bir sosyal statünün sembolü olarak çifte konut için tercih edilmekle birlikte, bunların hiçbirinin tadını çıkarmak için zamansız, dizginsiz tüketime dayalı krediyle, ve sonunda en değerli malların kıtlığı: zaman, hayatımızı satın alabileceğimiz ve başkalarıyla ilişki kurabileceğimiz tek para.
Bunun kolay çözümü, işi bölmek ve Hollanda'nın Dünya Savaşı sonrası yaptığı gibi cebimizi ayarlamaktı. Ancak. İspanya yarı zamanlı çalışmanın yüzdesini arttırmak ve tam istihdamı haklı çıkarmak için çabalamalıdır.
Zamanı yönetmek için fikirler: aileyi ve işi uzlaştırmak
bir rasyonel, Avrupa ve üretken zamanlamadaha düşük sağlık maliyetleri (stres), iyileştirilmiş bakım görevleri (çocuklar ve yaşlılar her zaman diğerlerinin elinde) ve daha güçlü ailelerin ve daha etkili ve istikrarlı sosyal ağların geliştirilmesine yol açacaktır. Bunu başarmak için gerçekten elimizde olan ekonomik işler yapabiliriz. Zaman Rasyonalizasyon Platformu tarafından bazıları önerilmiştir:
1. Dakikliğin değerini geri yükle sosyal, iş ve aile zamanına karşılıklı saygı göstergesi olarak.
2. Zihniyeti değiştirin. Ofiste "bulunma saatlerine" değil, sonuçlara ve çalışanın katkısına göre ayarlanmış bir ücret vermekle ilgilidir. Uzun günler sadece kısa vadede karlılık yaratıyor, fakat uzun vadede "insanları yak".
3. Avrupa zamanını teşvik etmek ve emek, ticaret, okul ve turizmi diğer ülkelerle uyumlu hale getirmek. Bunu başarmanın bir yolu, işe giriş ve çıkışları ilerletmek, sürekli günleri teşvik etmek ve özellikle okul çağındaki çocukları olan ebeveynler için daha üretken ve daha motive olma imkanı vermektir.
4. Tüm televizyon programlarını ilerletmek, Haber programlarında olduğu gibi özellikle referans alanları. Sonuç, tüm sosyal saatlerin “sürükleyici” bir etkisi olacaktır: öğle yemeği, akşam yemeği ve bunun sonucunda boş zaman, iş ve aile.
5. Zamanlamayı yeniden odaklayın, tüm iş sağlığı önleme politikalarının ayarlanması. Uykusuzluk, stres, obezite ve hatta yol kazaları, zaman alışkanlıklarımızla doğrudan ilişkili faktörlerdir. Bunun için medyanın ve çeşitli kamu örneklerinin karmaşıklığını araştırmak gerekir: yerel özerk ve merkezi.
6. Çevrimiçi hizmetleri teşvik edin Kamu yönetimi, bankalar ve işletmelerden. Elektronik pencerede, çevrimiçi bankacılık işlemlerinde veya çevrimiçi alışverişde vatandaşları eğitmek için yatırımda kesin bir bahis yapılmazsa, vatandaşın zamanının basitleştirilmesi ve tasarrufunda bir değişiklik olmaz.
7. Okuldan, evde kadın-erkeğin gerçek eş sorumluluk duygusunu oluşturun. Bu soru, bir rolle ilgili görevlerin dağılımının ötesine geçen bir şeydir. İnsanları çok genç yaşlardan itibaren eğitmek, yaşamlarının anlamını ve dolayısıyla projelerini düşünmek, zaman yönetimi stratejilerinin uygulanmasına yardımcı olmak ve ayrıca uzun vadeli bakarak özgür ve sorumlu kararlar vermekle ilgilidir. , hayatlarının yörüngelerinin her anında farklı alanlarda (kişisel, aile, sosyal ve iş) belirlenen öncelikleri tespit etmek ve ardından uygulamak. Ancak bu şekilde her bir günümüzün yoğun bir şekilde yaşayabileceğiz.
Consuelo León Llorente. Posticdo'nun Aile Politikaları Koordinatörü UIC Barcelona
