Telekomünikasyon yapan kadınların sayısı artıyor
Modern zamanlara ve ekonomik krizlere uyum, temelde, yeni iş seçeneklerinin varlığını tetikleyen iki nedendir. coworking ya da işgücü piyasasında tele-çalışma.
Bir fıkra olarak başlayan şey, çoğunluk trendi olma yolundadır ve çok uzak olmayan bir gelecekte çoğumuzun geleneksel ofis dışında çalışacağı izlenimini veriyor. Ve geleceği emek düzeyinde belirleyecek bir kavram altında olan her şey: esneklik.
Tele-çalışmayı kullanma eğiliminde olan insanlar çoğunlukla erkektir. Öyle bile olsa Trend, onu kullanan kadın sayısının artacağını gösteriyor gibi görünüyor. Tele-çalışma ana avantajı olarak iş ve aile yaşamının uzlaştırılması Aslında, Madrid Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yürütülen 2013 Fleximeter çalışmasına göre, Madrid’deki on şirketten dokuzu, çalışanlarına evden çalışma imkanı sunduğunu söyledi işlerini ve aile yaşamlarını uzlaştırmak.
Telekomünikasyon yapan kadınların profili
- Bir bilgi ve bilgi ile ilgili meslek.
- arasında 30 ve 45 yaş onun sosyokültürel seviye orta.
- dikkate Çalışma şeklinizin en büyük yararı, işinizi ve aile yaşamınızı uzlaştırma olanağıdır.
- Ana sorun izolasyondur Çalışmalarınız hakkında nelere dikkat edersiniz?
Tele-çalışma da sunar kadınlara avantajlar. Şimdiye kadar çok vardı ailenin anneleri Günlük yapmak zorunda oldukları ev işi nedeniyle işgücü piyasasına giremediler. Adecco tarafından yapılan bir ankete göre, Direktiflerin doğurganlık oranı 0.54 çocuk iken ulusal ortalama 1.3. Bu fark, iş ve aile yaşamını uzlaştırmada yaşadıkları zorluklarla motive olacaktır. Bu yeni çalışma biçiminin ortaya çıkışından bu yana, kadınların doğum eylemine daha elverişli.
Teknoloji bu tür işleri yapmak için esastır. Arkadin gibi uzak işbirliği şirketleri sesli, görüntülü ve web konferans hizmetlerinin kullanımını teşvik etmek Bu sistemde zamanın geçişi ve teknolojik ilerlemelerle geleceğin emek referansı haline geleceği ilkel bir yer işgal ediyorlar. Bu tür hizmetler, tele-çalışanlar ve şirketleri arasındaki iletişimin hızını kolaylaştırır.
Şirketler giderek daha fazla teşvik ediyor verim. Birçoğu zaten fiziksel bir işyerinde varlığın, sonuçların elde edilmesi. Yeni teknolojiler aracılığıyla meslektaşlarınızla bağlantı kurma ve bulunma olasılığı,İşle ilgili yükümlülükleri kişisel kaygılarla harekete geçirir.
Arkadin İspanya CEO'su Fernando de Águeda'ya göre: "Paylaşmak, bir ekip halinde çalışmak, bir araya gelmek, yaşam tarzımızda etkin bir şekilde yapmamız gereken çok önemlidir. Uzaktan işbirliği çözümleri bize aynı verimliliği sağlıyor maliyetleri düşürerek verimliliğimizi arttırmak ve mesleki yaşamımızı kişisel ile daha iyi bir şekilde uzlaştırma fırsatını vermek".
Ayrıca ilginizi çekebilir:
- İstihdam düzeyi yüksek kadınlarda
- Kadınlar erkeklerden daha iyi liderlik ediyor
- Beyin cinsiyetler arasında fark yaratıyor
- Bir kadını mutlu etmek için on strateji
