Nasıl lider olunur
Günümüz toplumunda, karar vermeyi, rehberlik etmeyi ve bazı hedeflere bağlı kalmayı isteyen insanların ihtiyaç duyduğu birçok durum vardır. Kısacası liderlere ihtiyaç var. Toplum ayrıca, kararlılıkla çalışmak ve başkalarına önerilen hedeflere ulaşmada nasıl yol göstereceğini bilmek isteyen insanlara da ihtiyaç duyuyor. ancak, Nasıl lider olunur?Bir lider doğuyor mu yoksa yaratılıyor mu?
Şimdi yapabilirsin lider olmak uygun eğitim ve iyi öz disiplin ile otantik. Her zaman sempati duydukları, harika fikirleri veya konuştukları mahkumiyet nedeniyle insanları fethetmiş görünen insanlar vardır. Çoğu zaman, bu karizma, bazı insanların sahip olduğu doğuştan gelen bir şeydir; diğer zamanlarda ise sürekli çalışmaların lider olması sonucudur. Açık olan, eğer bir kişi okulda, üniversitede, bir dernekte aktif olarak yer almak veya gelecekteki bir işte daha fazla sorumluluk sahibi pozisyonlara ulaşmak istiyorsa, belli bir liderlik becerisine sahip olması gerekir.
Lider olmadan önce: kendi kendini muayene
Kendinizi etkili biri olma fikrine aldırmadan önce, kendiniz hakkında durmalı ve düşünmelisiniz. Lider gibi davranmak Dizleriniz her zaman titriyorsa, halka açık yerlerde konuşmanız ütopyadır. Sabır ve eğitim ile utangaçlığın üstesinden gelebileceğiniz doğru: görmeniz gereken şey, her durumda, bunu başarmanın mümkün olup olmadığı ve bu öz disipline bir eğilim olup olmadığıdır.
Ayrıca, onları parçalamadan (bu iki aktivite saf bir durumda olmadığından) ne tür faaliyetlerin bizi en çok etkilediğini görmeliyiz: şeylere veya insanlara yönelik olanlar. Çiz, yaz, yürü, düşün, ilk gruba ait az ya da çok yalnız işler. Ancak sohbet etmek, arkadaş olmak, kalabalık yerlere gitmek, görüş bildirmek, ilişki çalışması ikinci bir gruba aittir.
Bir liderin toplaması gereken özellikler
- Kişiliğe sahip olmak. Liderlik kapasitesinin nelerden oluştuğunu bir kelimeyle özetlemek istesek, kişilik hakkında konuşmalıyız. Birçok nüansı içeren tanımlanamaz bir kavramdır. Kişilik, benlik saygısı, açık fikirlere sahip olmak, nasıl iletişim kuracağınızı bilmek, duyguların istikrarını sağlamak anlamına gelir.
- Verilen sözü sakla. Yalanlar uymuyor. Bir grup insan o kişiye güven duyduysa, onlarla oynayamazsınız. Gerçek bir lider, gerekli olana kendini nasıl adayacağına ve verdiği sözleri tutacağına bilir.
- Kıvrımlara hayır deyin. İkiyüzlülük olmadan davranmak her zaman temel bir şeyse, bir grup insanda belirli bir etkiye sahip olunca (veya sahip olmak istediğinde), iki farklı yüze sahip olamaz: bir şeyi söylemek ve sonra başka bir ortamda, farklı şekilde davranmak.
- Güvenilir bir insan olun. Önemli olan, bir kişi bir liderden bir şey sorduğunda, bunu unutabilirler çünkü bunu ileriye götürebilecek biri varsa, sorumluluğu üstlenen kişi olduğunu bilirler.
- Yasalara bahis yapmak. Hedeflere ulaşmak için birçok yol var, ancak hepsi yasal değil. Sonun iyi olmasına rağmen, araçların her biri de iyi olmalıdır.
Başarılı bir liderlik ekibinin amaçları
1. Önerilen hedefleri açıklığa kavuşturmak, onları herkese ulaştırıyor.
2. Araçları ve modu netleştirin bu hedeflere ulaşmak için.
3. İnsanları motive edin olumlu anlamda.
4. önerileri dinleyin diğer insanların.
5. Herkesi bilgilendirin ve ilerlemenin farkında.
6. Sorunları çözme olumlu bir şekilde
7. Başkalarının da tanımaya katılmasını sağlayın iyi bir iş için.
Ignacio Iturbe
danışman: Luis Vida. Aile danışmanı
