200.000'den fazla kişi, doğum ve babalık izninin 32 hafta süreyle olmasını talep ediyor
Bir çocuğunuz var ve 32 haftalık doğum izni ve babalık izni doğumdan sonra iyileşmek, tüm değişikliklere uyum sağlamak ve yenidoğan hayatının en hayati anlarında bulunmak. İstedikleri şey bu. İspanya'dan 200.000'den fazla insan 300.000'e ulaşmayı hedefleyen Change.org platformu üzerinden imzalanan dilekçeye imza attılar.
Dilekçe, Temmuz başında Elena Tena adlı bir İspanyol kadın tarafından başlatıldı ve bir aydan az bir sürede hedefine ulaştı: 300.000 kişi girişimi destekliyor İstihdam Bakanı Fátima Báñez'i isteyerek, çocuk sahibi olduktan sonra izin günlerinin yeniden gözden geçirilmesini talep ederek.
"Geçerli izin politikası ebeveynlerin bebeklerini söküyorve bu doğal değil ", fikrin destekleyicisini açıkladı, şu anda İspanya'da annelerin olduğu gerçeğine değinerek 16 haftalık izinebeveynlerin sadece iki tane varken.
Bu girişimle ilgili çarpıcı bir şey, destekçinin bir anne olmadığıdır: “özerk olmak ve kendi çalışmamda çalışmak, annelik şu anda isteyebileceğim bir şey değil, ne yazık ki” diyor. Ancak, bu bir empati örneği: arkadaşlarının geçtiğini gördü "Gerçek Calvaries" Teslim ve işe dönüş arasındaki kısa süre nedeniyle, bu kadını işe koydu.
Annelik ve babalık iznini uzatma nedenleri
Dilekçesinde, Tena bunu temin eder. bebeğin taleplerine cevap vermek “İlk yıl boyunca pekiştiren ve hayati öneme sahip olan ona güven duygusunu teşvik ediyor”. Bu noktada şunu ekliyor: “Çocuk kendisini önemseyen insanlara güvenebilirse, dünyayı tehdit edici bir yer olarak görmeyecek ve başkalarına da güvenmeyi öğrenecektir” diye ekliyor.
“Buna, çocuklarına bakmak ve işe geri döndüklerinde işlerini korumak için, mobbing yaşayamayacakları duruma adapte olma süresiyle, annelik ve babalık dönemlerini uzatmak şart” dedi.
1. koruyun doğum oranı
2. koruyun görev bebeklerin
3. koruyun işe geri dön annelerin / babaların
4. koruyun emzirme (DSÖ 6 ay özel emzirme tavsiyesinde bulunur)
5. koruyun uzlaşmaiş ve aile
6. Garanti sürdürülebilirliği ekonomik ailenin
7. Çocuğunuzun çok küçük olmasına dikkat etmesini önleyin a garip
8. yapmak zorunda kalmaktan kaçının ayrılmak istihdamınız
9. Kaçının mobbing işine geri dönmek için çalışmak
10. Bebeklere garanti verin ebeveynleri tarafından ebeveynlik, en iyisini yapanlar kimler?
Avrupa direktifi
Bu fikrin destekçisi, “Doğum izni hakkındaki Avrupa direktifinin“ 23 yaşında olduğunu ve onaylanmasından bu yana neredeyse hiç değişmediğini ”yazdığını hatırlıyor. Bu kural uyarınca, hükümetler kadınlara asgari 14 haftalık izin, bu kadının (ve diğerlerinin) göz önünde bulundurduğu bir şey yetersiz.
"Bütün taraflara ve özellikle hükümete, doğum / babalık izni oluşturma taahhüdünde bulunma zamanı en az 32 hafta İspanya'da, en gelişmiş Avrupa ülkelerinin yaptığı gibi, "diyor, kadınların 37 haftalık izninin olduğu Finlandiya gibi davalara atıfta bulunuyor.
İstihdam ve doğum
Dilekçesinde, Elena da öneminden bahseder. ebeveynlerin işlerini korumak Daha sonra dediği gibi, “İspanya'da çocuk sahibi olduğu için işini kaybetme korkusu var”, yani ülkemizde “daha az ve daha az çocuk doğuyor” anlamına geliyor. “İsveç ve Noriega gibi ülkelerde, anneliği desteklemek için politikalar uyguladıkları için doğum oranlarını katlanarak artırmayı başarmış olsalar da, İspanya'da bu tür pratikte hiçbir yardımı yok” diye şikayet ediyor.
Argümanları 200.000'den fazla kişiyi ikna etti ve muhasebeci yükselmeye devam ediyor. "Ben bir kadınım ve anne olmak ve bebeğime bakmak istiyorum maaşımdan vazgeçmek zorunda kalmadan. Yaşadığım yerde eşimden başka ailem yok. En azından 8 aydan önce bir yabancının oğluma bakmasını istemiyorum. Ve onu sadece emzirmekle beslemek istiyorum "diyor.
Diğerleri (erkekler hem de kadınlar), bunun bir istek olduğunu yorumluyor "adil" ve "mantıklı"ve bu “bebeklerin haklarının korunmasına” yardımcı olur. “Bebeklerimizin bize ihtiyacı var” diye açıklayan birçok anneden birisini daha açıklıyor.
Angela R. Bonachera
