Meslek, inşa edilmiş mi, keşfedildi mi?

Eşsiz niteliklerle doğduk ve diğerlerinden farklı olduk. Bu becerilere odaklanabilirsek, bir yetenek geliştireceğiz. Bunun olması için, kişisel eğilimlerimizi yalnızca bu yetenekle aynı hale getirmeliyiz. Yaptıklarımızı iyi yapmak, bizim istediklerimizle bir araya gelmek, meslek. Formül kolay görünüyor, neden odağı bulamıyoruz?

Neden birçok insan işinden memnun değil ya da neden çoğu zaman harcadığımızdan çok hoşlandığımızı? Sihirli cevap Meslek inşaatı Kapasite, çaba ve yönelimdir.


Biz anlıyoruz meslek Bir kişinin belirli aktivitelere karşı hissettiği eğilim, çocukluktan tezahür ettiğimiz doğal bir eğilimdir. Özel beceriler, yetenekler ve ekonomik ve sosyal olanakların yanı sıra bağlamın sunduğu fırsatlarla da ilgilidir.

Meslek yapılan bir şeydir

Gerçekten kim olduğumuzu keşfetmek ve çaba sarf etmek için büyük zorluklardan biriyle karşı karşıyayız. Ayrıca, herhangi bir işlem, yaşam projenizi oluşturmanın yolunu bulmak için bir dizi aşamadan geçmeyi içerir. Sen kimsin Şüphe duyulduğunda, gelişme olanakları ortaya çıkar ve kararlar alınmalıdır.


Ken Robinson, “Yaptıklarımıza tutkulu olduğumuzda ve iyi yapmak için yeterli hazırlığa sahip olduğumuzda, yorulmadan ve çok yaratıcı bir şekilde çalıştığımız bir durum olan“ elementimizdeyiz ”dedi.

Meslek ve gerekli mesleki yönelim

Bir konuda iyi olmak ve sizin için tutkulu olmak şart, ama yeterli değil. Meslek aynı zamanda bir tutum meselesidir. Genellikle diğer insanların yardım ve rehberliğini gerektirir. Bazen bu görmediğimiz bir şeyi gören birinden gelir, bazen de bizden en iyisini yapan kişiden gelir, bu anlamda profesyonel bir yönelim yol haritasını tasarlamamıza yardımcı olabilir:

- İlgi alanlarını, kapasitelerini ve tutumlarını tanıma. Yapılandırılmış bir yönlendirici faaliyet aracılığıyla, bireyin potansiyelinin farkına varmasına yardımcı olan çıkarları tespit edebilir, tanır.
- Güçlendir. Oryantasyon uzmanları
- Bilgi ve teknik sağlamak profesyonel projeler oluşturmaya yardımcı olan,
- İş taahhüdü. Ne öğrenciyi bir koyar çaba pozisyonu ve içinde çalışmayı tamamlamak için gelişme.


Zorluk, üniversite diploması almak değil, asıl mesele, bir yaşam tarzı seçmek ve çalışmanızın yaşamın bir parçası olduğudur, sadece bir kısmı değil, insan potansiyelinin birden fazla gelişme alanı olduğunu söylemek demek.

Aile, sosyal ve kişisel sınırlayıcı inançlar, zaman zaman bizi arama işlemlerinin her zaman iyi bir şekilde yorumlanamadığı karışık bir duruma getirmiştir. Bununla karşı karşıya kalan öğrenciler, tüm potansiyellerini veya çıkarlarını göz önüne almadan aceleci bir karar alarak yanıt verirler.

Maaş alma hedefinin yönlendirdiği profesyonel güzergahlar oluşturmaya zorlayan ergenlik iyi görülmediğinden, yaşamın belirli dönemlerinde düşünün, yansıtın ve araştırın. Rekabet etmek ve yetkin insanlar yapmamak için eğitiyoruz.

Aleida Orviz. Orientando en positivo Müdürü

Video: Gelecekte hangi mesleği seçmeliyim?


Ilginç Haberler

Çocuklarımızın nasıl bir kişiliği var

Çocuklarımızın nasıl bir kişiliği var

Her insan bir kar taneciği, tam olarak aynı iki yoktur. Bu, dört temel türünü bulan Madrid III. Madrid Üniversitesi'ndeki bir araştırmaya yansır. kişilik dağıtıldıkları en az% 90 NüfusunBu sonuca...

İngiltere'de işe gitmek için 8 anahtar

İngiltere'de işe gitmek için 8 anahtar

Düşünüyorsanız İngiltere'de işe git Bir İngilizceyi mükemmelleştirmek ve nereden başlayacağınızı bilememek, eşimiz Macarena Funes'un Londra'dan neler söylediklerini kaçırmayın. İşte çok faydalı...

Gençler özgürlüklerini nasıl anlıyorlar?

Gençler özgürlüklerini nasıl anlıyorlar?

Daha yaşlı hissediyorlar, daha fazla özgürlük talep ediyorlar, ancak hala sorumlu bir şekilde kullanmak için olgunlaşmamışlar. Kendilerine güvenmeleri için haykırıyorlar, kendilerini belirli...