8 Mart: mutlu kadın, başarılı olanı seçen kişidir
Bir sorunumuz var Açıktır. Çünkü çalışan kadın için bir gün varsa, kutlarsak, medyayı bununla ilgili içerikle doldurursak, hashtag varsa #DiaInternacionalDeLaMujer sosyal ağlara bağlı bir hafta kaldı, çünkü uzlaşma hakkında konuşacak çok şeyimiz ve yapacak çok şeyimiz var. Bundan şüphe yok.
Kötü olan şey şu ki, birçok kamuoyu savaşında olduğu gibi, churaları merinaslarla karıştırmak, atışları kaçırmak ve ayak uçlarındaki atışları bitirmek çok kolay. Belki bu yüzden bu konu beni çok yoruyor. Her zamanki sesleri bırakarak bitiyorlar: eğer heteropatriarkado, geleneksel eğitim ise, kadın tabi ki ...
Konuşma bana çok eski görünüyor. Ben bir üniversite profesörüyüm ve yıllar önce - en azından tam bir nesil - bir kadın gerçekten en karmaşık mühendisliği incelemeyi seviyorsa, daha önce bizim için veto ettiğinde bunu yapabilir. Ayrıca bunu akademik mükemmellik bursuyla, MIT'de yüksek lisans derecesi ve en muhteşem geleceğin yattığı yerdeki güvence ile yapacak. Politika ve ticaret, araştırma ve edebiyatta en üst sırada olan kadınlarımız var. Ve evet, çok fazla "yarı" olmadıkları doğru, ancak neden "machismo" nun ideolojik tepkisinde gizli olup olmadığını kendimize sormamız gerekiyor.
Elbette bir boşluk var. Çalışmalar bize anlatıyor. Maaşları saatlerce sayan en titiz, farkı yüzde 14 olarak hesaplıyorlar. Ve veriler, kadınların evde ücretsiz çalışmalara daha fazla zaman ayırmaya devam ettiğini gösteriyor. Çalışma saatlerinin azaltılması gibi çoğunlukta uzlaşma önlemleri talep edenler, en esnek programları arayanlar ve mutlak kullanılabilirlik için tamamlayıcıları kabul etmeyenler, seyahat etmek zorunda olmayan pozisyonları tercih edenlerdir. Toplam: Kadınlar ve erkekler arasındaki boşluğun annelikle ilgisi var.
Böyle bir ikilem göz önüne alındığında, her zevke denklemin çözümleri vardır. 20. yüzyılın daha tipik akımları tarafından şiddetle ideolojik hale getirilen çoğunluk. Ancak neredeyse hiçbiri sorunun temelini gerçekten pratik bir bakış açısıyla dikkate almamaktadır. Bu nedenle, bir kadın, anne, karısı, çalışanı ve hepsinden önemlisi mutlu ve iyi bir insan olan IESE profesörü Nuria Chinchilla'yı seviyorum. Güçlü konuşmasını bu satırlarda özetlemek imkansız, ancak iki fikri tercih ediyorum:
Birincisi, yerine getirilen ve nihayet kültürümüzün karakteristik olan verimsiz "şimdikiçiliği" pazarımızdan ihraç eden daha makul programlar elde edersek (erkekler ve kadınlar için).
Bu sorunun basitleştirilemediği ve her iş pozisyonunun değerlendirilmesi gerektiği açıktır. Çöp toplama işlemindeki değişimleri bir ofis görevi olarak yönetmek aynı değildir. Ancak çevremizdeki birçok ülke, daha iyi bir programa sahip oldukları için yüksek düzeyde uzlaşmaya varıyor.
İkincisi, kadınların istediği, hayallerinin ve emellerinin ne olduğu ile ilgilidir. Chinchilla'nın savunduğu tez, hırs, başarı kavramı için daha çok bir yaklaşıma ihtiyacımız olduğu yönündedir. Bugün, kesinlikle erkeksi iktisatçı kriterler ile ölçülmektedir. Başarı sadece yüksek bir maaş eşliğinde profesyonel zafer olarak anlaşılır. Peki ya kadının başarısı, seçebilmesi için, onu tatmin eden ve kendi kendine bakmasına izin veren bir iş seçerse? Ve onun zaferi nasıl atılacağını bilmekle yatıyorsa, gerçek hırslarını neyin yaratacağı? Ve eğer bu savaşı sözde bir "emek özgürlüğü" peşinde koşmak için avımızı kaçırırsak, "aile özgürlüğü" nden çok daha önemli bir tanesini mi kaybederiz?
çalışan kadının günü Artık, işin, hiç kimsenin, erkek veya kadının, çocuklu veya çocuksuz, yaşamla gerçekten uyumlu olduğu zaman bir anlam ifade etmeyecektir.
