İspanya’daki uzlaşma
günümüzde uzlaştırmak İş ve aile hayatı, çok sayıda ailenin aradığı bir arzu haline geldi. Çalışacak çok şeyin olduğu bir özlem, son zamanlarda durumun düzeldiği görülüyor. Bu, MásFamilia vakfı tarafından hazırlanmış olan uzlaşma Barometresinin 2018 baskısında gösterilmektedir.
İspanya’nın Avrupa düzeylerine ulaşmak için yapacak çok işi olduğu gösterilmiş olmasına rağmen, son yıllarda bir iyileşme olduğu da açık. İle ilgili 90'dan fazla sosyal ve işletme göstergesini analiz ettikten sonra ulaşılan sonuçlar uzlaşma.
Krizden sonra iyileşme
Uzlaşma ile ilgili göstergeleri incelemek ve bunları geçmiş yıllarınkilerle ortak yapmak, 2017'de İspanya'da genel bağlamda genel bir iyileşme sağlanmıştır. Son barometre ile karşılaştırıldığında, bir avans 3.2 puanBu kriz zamanlarında gözlenen zararlardan sonra bir gelişmedir.
Takdir edilen iyileştirmeler her ikisinde de sosyal göstergeler işinde olduğu gibi. Çalışma alanı içerisinde, şirketteki uzlaşma ve çeşitlilik yönetiminde bir gelişme sağlanmıştır. Bu gelişmeler gözlemlenmiş olmasına rağmen, üzerinde çalışılacak çok şey olduğu veya en azından İspanya'da bu konunun durumunun kötüleştiğini düşünen vatandaşlar tarafından algılandığı da belirtilmelidir.
Ne kadar iyileştirilmesi gerektiğinin bir başka örneği, İspanya’nın Avrupa’ya kıyasla seviyesidir. Ülkemizin verilerini eski kıtanın diğer uluslarınınkilerle ortaklaştırarak, sınırlarımızdaki uzlaşmanın, bu yolu takip et bu ortak bölge ortalamasından uzak olduğu için.
“Barometrenin sonuçlarına yansıyan küresel ilerleme, doğru yöne gittiğimizi gösteriyor ve ülkemizdeki şirketler uzlaşma yönetiminde ilerlemek için büyük adımlar attılar, ancak sosyal algı verileri hala bir yolun olduğunu gösteriyor. Fundación Másfamilia, bu durumu tersine çevirme ve efr şirketlerinde zaten algılanan uzlaşmanın olumlu etkilerinin toplumu bir bütün olarak aşabilmesini sağlama taahhüdümüzü yineliyor " Roberto MartínezEfr Girişimi ve Másfamilia Vakfı direktörü.
Doğru yolu
Carlos MoránCepsa İnsan Kaynakları ve Organizasyon Müdürü (bu raporda işbirliği yapan şirket), bu raporun sonuçlarının çalışmanın doğru yönde ilerlediğini gösteriyor. "Barometre verilerinin iyileştirilmesiyle uzlaşma önlemlerinin işe yaradığını görüyoruz ve bu uzlaşmaya yatırımın memnuniyet, motivasyon, bağlılık, itibar ve bu nedenle, organizasyonlar dahilindeki her seviyede verimlilik, "diyor Morán.
Bu şekilde yapılması gereken Roberto Martínez, ideal uzlaşma seviyesine ulaşmak için yalnızca şirketlerin çalışmak zorunda olmadığına dikkat çekiyor. Ebeveynler de bu göreve katılmalı çünkü kişisel kararlar Her ailede alınanlar uzlaşmayı etkiler.
Damián Montero
