6 ayın altındaki çocukların% 25'i kreşe gidiyor
uzlaşma Birçok aile için büyük bir problem haline geldi. İş ve aile hayatını birleştirebilmek, çocuk okullarında bu duruma bir çözüm bulan birçok ev için imkansız bir görev haline geliyor. Bu merkezlerde, profesyoneller ebeveynleri işle ilgili yükümlülüklerini yerine getirirken en küçüğüyle ilgilenirler.
Ancak bu hizmetler ne ölçüde kullanılıyor? Verilerine göre Kreş ve Aile 2018, 25% 6 aylıktan küçük çocuklar bir anaokuluna zaten gitmektedir. Ayrıca, ebeveynlerin yarısından fazlasının çocuklarıyla istedikleri zamana yatırım yapmadıklarını düşündüklerini gösteren sonuçlar.
Uzlaşma, bitmemiş iş
Anaokullarındaki çocukların% 25'inin yukarıda belirtilen verilerle birlikte, bu çalışmaya dikkat çeken bir başka gerçek de, neredeyse 70% Çalışan anne-babaların çocukları ile birlikte olmak için zamanları olmadığını düşünmektedir. Ankete katılanların% 66,4'üne yol açan bir durum, ev durumu izin verdiği sürece, işini çocukların bakımıyla başa çıkabilmesi için bırakacağını itiraf ediyor.
Bu nedenle, anaokulları "çalışan ve nasıl çalıştığını gören İspanyol ebeveynler için tek alternatif haline geldi uzlaşma “Bu araştırmadaki katılımcıların% 74,6'sının, çocuklarını bu merkezlere uzlaştırmanın zorluğu karşısında, mesleki ve kişisel yaşamlarının sadece% 19'unda kaydettiklerini belirtmeleri önemlidir”. % 5'i küçüklerin diğer küçüklerle sosyalleşmesini sağlıyor.
Ve çocuklar anaokullarında ne kadar zaman harcıyorlar? Çalışma günü ile aynı, yani günde yaklaşık 8 saat. 64,4% Çocukların sayısı kreşde 5 ila 8 saat arasındadır; ve 8 saatten daha fazla% 20.59'a ulaşır. Çocukların% 52.67'sinde yılda 11 ay,% 29.8'sinde 10 aydır.
Ebeveynler gündüz bakımını seçerken hangi kriterleri izler? İçin 42,9% Bir çocuk merkezi seçerken en önemli şey, bunun eve yakınlığı, bunu takiben% 30,9 için belirleyici bir faktörün uygun olması. Ebeveynlerin% 25,7'si aynı zamanda merkezin sunduğu yemeğin kalitesini,% 29,1'i merkezin ünü iyi; ve% 28,3 tesisler.
Uzlaştırma için önlemler
Edenred, bu çalışmanın yazarlarını da bir dizi önlemler iş-yaşam dengesini sağlamak için:
- Çalışma programlarını uyarlayın. Programların değiştirilmesi ve uyarlanması, iş ve aile uzlaşmasını kolaylaştırmak için atmamız gereken ilk eylemdir. Yoğun günün uygulaması, bu sorunu çözerek zamanı daha etkin bir şekilde dağıtmaya izin veriyor.
- Giriş programını ilerletmek ve yemek süresini 30 dakikaya indirmek, 18 saatten önceki günün amacını temin etmek, tanıdık hayatı uzlaştırmak için harika olanaklar sağlamak için yeterli.
- İş yerinin değiştirilmesi. Telefonla çalışmak, günümüzde giderek artan şekilde ülkemizde uygulanan bir yöntemdir. Özgürlüğü vermek, sadece programları değil aynı zamanda konumu da iş ve aile uzlaşması için şarttır. Bu nedenle çalışanlarımızın elde ettiği sonuçlara, onları yöneten esnek olmayan kurallardan daha fazla önem vermeliyiz.
- Çocukların bakımı için destek sunun. Bir aile sorumlusu şirket, çalışanlarının ailesinin bakımını kolaylaştırırken daha önce belirtilenlere başka türde bir tamamlayıcı çözüm sunmalıdır.
Damián Montero
