Dönüşüm mekanlarında aktif dinleme

21. yüzyılın toplumu değişimin yayılmasıyla doludur ve sanki yeni bir şeymiş gibi, bu paradigmaya karşı çıkıyor. Ancak, değişim genel olarak yaşamlarımızda, takımlarımızda, organizasyonlarımızda ve dünyamızda doğaldır.

Heraclitus'un dediği gibi, "Kalıcı olan tek şey değişimdir". Ancak, yeni olan, değişikliklerin gerçekleştiği baş döndürücü hızdır. Hız bizi sürükliyor gibi görünüyor ve bizi birçok kez bilinçsiz kararlara çok yanlış yönlendiriyor, hatta bazı ölümcül vakalarda bile. Bu değişiklikleri, yolunda kaybolmadan uygulanabilir ve sürdürülebilir kılmamızı sağlayacak alanları durdurmalı ve oluşturmalıyız. Bu nedenle, içinde yaşadığımız bağlam cevaplanması gereken bir ihtiyaç olduğunu iddia ediyor.


Dönüşüm alanları oluşturmak

Francisco de Vitoria Üniversitesi, kişisel eşlik ederek mekanların inşası konusunda geniş deneyime sahip ve stratejik ve farklılaştırmıştır. Uluslararası Toplantıl "Dinlemek, öğrenmek, kararlar almak ve olmak için dönüşüm alanları oluşturmak", 21 Kasım 2018’de gerçekleşecek, eylemlerimizde dinleme ihtiyacını uyandırmayı ve bu dinlemenin öğrenme kapasitesi, karar verme ve bireylerin, takımların, organizasyonların ve toplumun potansiyelinin potansiyelini gerçekleştirmedeki faydalarının farkına varmalarının farkına varmayı amaçlar. .

Bu buluşma, aktif dinlemeyi tutturucu olarak alan, dönüştürücü güven, alçakgönüllülük, insanlık, saygı ve tam varlığı birbiriyle tanışmış gibi davrancevap vermek değil, diğerini kabul edip anlamak, ne söylediğini ve ne söylemediğini içselleştirmek. Bu sessizliğin diğerinde ne istediğini dinlemek için birinde yapılmasını gerektirir. Bu dinleme, öğrenme, etkili karar verme ve nihayetinde olma yeteneğinin kapılarını açar.


Toplantıya giriş kayıt sırasında tamamen ücretsizdir., kimden yapılabilir 15 Ekim. Sizi bu alanlardaki çok önemli keşifler ve öğrenmelerle bir deneyim yaşamaya davet ediyoruz ve birlikte ortak bir dönüşüm alanı oluşturabiliriz.

Toplantının amacı

Temel olarak, dönüştürücü alanların farklı bakış açıları altında görselleştirilmesinden ibarettir. Bu alanlar öğrenme kapasitesini genişletmek, karar vermenin geliştirilmesinde ilerlemek ve kişinin, ekibin, organizasyonun ve neden toplumun olmama yeteneğinin kazanılmasını sağlamak için aktif dinleme ve tam varlık geliştirir. Toplantı, aynı zamanda, konuşmacıların ve izleyicilerin kendi alanlarını birlikte yaratacağı bir dönüşüm yeri olacak. Toplantıda profesyoneller, şirketler ve öğretmenler hedefleniyor.


KONUŞMACILAR:

Corine Jansen Baş Dinleme Görevlisi (CLO). Uluslararası Dinleme Derneği (ILA) Üyesi
Jorge Brandão Uluslararası Balint Federasyonu Başkan Yardımcısı, Xavier Jané Coperfield'ın Sosyal Yardım Ortağı.Armin Kruger Kurucusu ve Yüksek Performansın baş kolaylaştırıcısı.
Gabriela Infer Dönüşüm-Eylem Yöneticisi.
María Lorente İnsan Kaynakları sektörünün önde gelen profesyonellerinden biri olan Mindso Enstitüsü'nün kurucu ortağı. Eşlik eden mesleki ve kişisel gelişim süreçleri.
Natalia Márquez Francisco de Vitoria Üniversitesi'nden Entegre Yönetim Geliştirme Enstitüsü (IDDI) Direktörü.
Agustina Jutard Kişinin Becerileri ve Yeterlilikleri Direktörü (HCP)

PROGRAMI
9: 00-9: 30 Asistanların Hoş Geldiniz ve Kabulü
9: 40-10: 40 Her konuşmacının eseri ile yarattığı alanın sunumu ve kısa anlatımı
10: 50-12: 00 Yuvarlak masa. Mekanların soru sorusu ile etkileşimi.
12: 10-12: 40 Kahve Arası
12: 50-14: 00 Deneyimsel Haplar: Alanlardaki deneyimler ve deneyimler
14: 10-14: 40 Öğrenme günlüğü ve anlamlı keşifler
14: 45- Elveda ve Kapanış

Atölye Çalışması 1 Bireysel ve kolektif dönüşüm. Öğreten: Gabriela Infer Dönüşüm-Eylem Yöneticisi.
Workshop 2 İnsanların enerjisini ve potansiyelini organizasyonu dönüştürmek için açığa çıkarmak. Öğreten: María Lorente, Mindful Leading Institute'un kurucu ortağıdır.
Atölye Çalışması 3 Balint grubu klinik ortamda farkındalığı arttırmak için bir metodoloji olarak kullanılmaktadır. Öğreten: Jorge Brandão Uluslararası Balint Gruplar Federasyonu Başkan Yardımcısı.
Atölye 4 Bireysel ve toplu öğrenme nasıl birleştirilir? Öğreten: Armin Kruger Yüksek Performansın kurucusu ve baş kolaylaştırıcısı.
Workshop 5 Dinlemek bizi insan yapar. Öğreten: Corine Jansen Dinleme Görevlisi (CLO). Uluslararası Dinleme Derneği (ILA) Üyesi
Atölye 6 Karar verme. Öğreten: Patricia Castaño. Francisco de Vitoria Üniversitesi'nde "Liderlik Becerileri ve Yeterlilikleri" konulu öğretmenlerin koordinatörü.
Atölye 7 Yaşadığı yer dinleme. Öğreten: Tirso Esteve İnsan Kaynakları sektöründe bağımsız bir profesyonel. Eşlik eden mesleki ve kişisel gelişim süreçleri.
Workshop 8 Geliştirici liderliği için diğerine "açılışta dinleyin". Öğreten: Natalia Márquez Francisco de Vitoria Üniversitesi Entegre Yönetim Geliştirme Enstitüsü (IDDI) Müdürü.
Atölye 9 Belirlenecek. Öğreten: Xavier Jané Coperfield'ın Sosyal Yardım Ortağı.

Marina Berrio

Video: Kapıda kapı ha!


Ilginç Haberler

Fast food tüketimi önümüzdeki yıllarda artacak

Fast food tüketimi önümüzdeki yıllarda artacak

Beslenme uzmanlarının önerdiği kadar lezzetli. abur cubur Bu çocuklar için en büyük düşmanlardan biri ve tip 2 diyabet gibi birçok obezite vakası ve buna bağlı sorunların sebebidir.Bu nedenle...

Sosyal ağlarda kadınlar

Sosyal ağlarda kadınlar

Kadınlar sosyal ağlarda liderlik ediyor. Facebook, Twitter, Google+ veya Youtube gibi portallara liderlik ediyorlarBu da şirketleri not alıyor. Bu nedenle, gittikçe daha fazla sosyal ağ ve dijital...